что значит HRBP с организационной точки зрения, познакомитесь с основными моделями организации.
Научитесь
выстраивать функцию HR для решения бизнес-задач компании и быть эффективным партнером бизнесу.
Сделаете
аудит функции HR и HRBP в вашей компании, решите несколько реальных бизнес-кейсов.
Мир вокруг нас стремительно меняется, и нам, HR-руководителям, нужно оставаться на волне с этими изменениями.
На следующем потоке курса «HRBP» мы глубоко погрузимся в актуальную модель бизнес-партнерства, обсудим мировые и локальные тренды и разберем на практике бизнес-кейсы ведущих компаний.
Что вас ждет: ⭐️ 14 емких видеоуроков ⭐️ 2 вебинара с автором курса ⭐️ 3 онлайн-занятия в прямом эфире ⭐️ 4 еженедельных кейс клуба ⭐️ 2 групповых онлайн-сессии ⭐️ персональная обратная связь от автора курса ⭐️ проверка решения домашних заданий и кейсов ⭐️ карьерная сессия
3 живые онлайн-сессии: 02 ноя, 16 ноя, 30 ноя с 9 до 11 мск
HRBP или HR бизнес-партнер — особенная роль в любой организации, связующее звено между HR и бизнесом. Роль HR бизнес-партнеров в России усиливается, а потребность рынка в квалифицированных специалистах растет каждый год.
Навыки и качества, которые работодатели ждут от HRBP:
понимание процессов найма, адаптации, обучения, совокупного вознаграждения;
опыт в разработке и внедрении системы мотивации и KPI;
Дополнительное образование в сфере HR — одно из популярных требований для вакансии HR бизнес-партнеров, которое увеличит ваши шансы на трудоустройство и будет надежной основой для карьерного роста.
АВТОР И ВЕДУЩАЯ КУРСОВ
Анастасия Мизитова
20+ лет работы
Автор и ведущая программы для HR руководителей «Энергия HR»
Жюри премии Headhunter «Hr Brand» в России и Белоруссии
Академический директор программы ЯHR в Норникеле
Разработчик и ведущая программ по менторингу в Bayer, Ростелеком
Один из разработчиков программы менторинга для проекта «лидеры России»
Автор онлайн-курсов для компаний «Газпромнефть» и «МТС»
Член комитета в Лидерской программе Фонда Русской Экономики
Жюри конкурса кадровых служб в университете Правительства Москвы
Сертифицированный специалист:
Сертификат в области HR (SHRM-SCP, GPHR, GRP)
Agile (Университет Вирджинии)
Коучинг (ICF)
Лидерство (Bayer академия, Ken Blanchard, Thunderbird University)
DISC (Ken Blanchard, Thomas)
Несколько причин выбрать наш курс
20 лет опыта
Анастасия 12 лет работала в консалтинговой компании PwC, в России и Англии. 7 лет профессиональным тренером, коучем и фасилитатором в CBSD. С 2008 года ведет собственный бизнес и обучает сотрудников крупнейших компании лидерству, руководству и управлению персоналом.
12 лет в обучении HR
Анастасия разрабатывает и проводит программы для обучения HR: разработка моделей компетенций, стратегические сессии, обучение внутренних тренеров, бизнес-игры, фасилитация команд. В списке её постоянных клиентов — топовые российские и международные компании.
Международные стандарты
Анастасия — сертифицированный HR по крупнейшим мировым стандартам SHRM-SCP и GPHR. У Анастасии за плечами сертификат профессионального коуча ICF, сертификация DISC и дипломы от Thunderbird University по лидерству, переговорам и кросс-культурным коммуникациям.
Актуальные и прикладные знания
Сфера управления персоналом активно развивается: появляются новые методики, инструменты, практики, обновляются модели компетенций, изменяется и сама роль HR. Анастасия следит за изменения в сфере HR и регулярно обновляет свои курсы в соответствии с мировыми тенденциями.
Кому подойдет этот курс
HR специалист
Вы начали работу в HR не так давно, но стремитесь к личному и профессиональному развитию.
Онлайн-курс «HRBP» познакомит вас с функциями и задачами современного HR-руководителя и помогут построить карьерный путь.
HRBP
Вы уже выполняете роль HRBP и хотите расширить свои знания, а так же провести аудит функции HRBP в вашей организации.
Онлайн-курс «HRBP» подробно раскроет функции и задачи бизнес-партнера, поможет решить практические задачи.
HRD или VP of HR
Вы прекрасно знакомы с бизнесом своей компании, являетесь стратегическим партнером и внутренним консультантом.
Наш онлайн-курс познакомят вас с актуальными моделями компетенций, трендами и кейсами крупнейших компаний.
Отзывы учеников
Мы как представители T&D мечтаем о микроленинге, который участники посмотрят за тарелкой супа в обед. Мы хотим, чтобы онлайн платформа модерировалась и была для них живой. Мы ждем мотивацию к обучению, чтобы не причинять счастье обучением насильно. Не надо больше все это представлять и ждать. Теперь есть платформа Энергия HR DIGITALИрина Левахина Education and Training Manager at NLMK
Так приятно получить наивысшую оценку и сертификат, спасибо!
Отдельная благодарность за обратную связь и "лифтовый тест" - до сих пор думаю над ним)))
Для меня большая ценность учиться у лучших в своем деле, уверена, у вашей программы впереди новые высоты, которые нужно покорять!)
Еще раз спасибо за возможность учиться, задавать вопросы, строить гипотезы.
Я жалею, что не встретилась с вами раньше, год назад, но рада, что прошла программу сегодня.
Берегите себя.Ахметова Юлия
HR менеджер
УгольИнвест
Спасибо огромное за интересную и полезную программу! Было действительно важно и своевременно получить знания и возможность для самооценки и оценки тоже.)
Постараюсь применить все отработанные навыки на практике и развивать в себе все самое лучшее!Наталья Николенко Менеджер по работе с персоналом John Deere Rus
Это был потрясающий курс, мне очень понравились и содержание, и формат, и материалы, конечно же, взаимодействие с вами!!!
Соревновательный элемент также зашел на ура.
Еще раз спасибо!Ильина Ирина Руководитель проекта ЦБ РФ
В курсе доступно и понятно изложена суть основных HR процессов. Глубоко и основательно изложен материал, а также разработаны тестовые задания на проверку полученных знаний. Ещё раз спасибо за возможность поучиться в новом формате и попробовать новенькое!Ирина Мовчан
Директор по работе с персоналом компании John Deere
Это один из самых красивых и качественных материалов по HR, который я видела, вы совершенно точно нашли нужный баланс между информацией, эмоциями, эффективностью и личной рефлексией думающего профессионала. Очень вкусный курс. Очень поддерживаю.Анна Лаптинская
Corporate HR Director at Streamer Electric Company, Inc.
Как проходит онлайн-обучение?
Удобное расписание
Мы распланировали для вас уроки и задания на каждую неделю, чтобы вы последовательно изучали материал и могли сосредоточиться на важных для вас компетенциях и инструментах.
Онлайн-курс длится 4 недели в комфортном режиме обучения.
Рабочие тетради
Для этого онлайн-курса мы разработали рабочие тетради, которые помогут вам систематизировать знания и сохранить мотивацию.
Тетрадь можно заполнять в текстовом редакторе или вручную, предварительно распечатав.
Онлайн-занятия
Вас ждут 3 онлайн-сессии с автором курса и группой вашего потока.
На онлайн-занятиях вы разберете актуальные кейсы, обменяетесь опытом с другими участниками курса и получите обратную связь от Анастасии Мизитовой.
Кейс клубы
В рамках онлайн потока вы примете участие в трех еженедельных кейс клубах.
Каждую неделю вы будете получать реальные кейсы компаний для самостоятельной работы, а затем обсуждать их вместе с автором курса и своей группой.
Карьерная сессия
При покупке «полного» пакета курса вы получите дополнительную онлайн сессию «Карьера для HRBP».
Вы составите личный трек развития в профессии, поставите карьерные цели, получите персональную обратную связь от коуча международного класса.
Персональная обратная связь
При подписке на «полный» пакет вы сможете получить персональную обратную связь по домашним заданиям и решениям кейсов.
Это поможет вам углубить свои знания по курсу, получить отзыв экспертов и оценку вашего прохождения курса.
Какие компетенции хотят видеть руководители бизнеса у своих HR.
Занятие 5: Вебинар с Анастасией Мизитовой «Модель SHRM и тренды».
Занятие 1: Кейс. Два примера работы HR в разных компаниях.
Разные по форме организации бизнесы одинаково нуждаются в функции HR.
Занятие 2: Практические советы для личного развития в HR.
С чего начать личное развитие, к чему двигаться.
Занятие 3: Как рассказать топ-менеджменту о роли HR.
План аргументированного доказательства значения роли HR для бизнеса.
Занятие 4: Вопросы для собеседования на должность HRBP.
Занятие 5: Заключительный вебинар с Анастасией Мизитовой.
Базовый тариф 19 900.-
Доступ на 3 месяца к 14 видео урокам, тестам, доп. материалам
2 вебинара с автором курса
3 онлайн-занятия*
3 кейс клуба*
Полный тариф* 29 900.-
То же, что и в Базовом, плюс:
+ персональная обратная связь + проверка домашних заданий + проверка решения кейсов + коучинг-сессия «Карьера для HRBP»
*- только в групповом потоке
Записаться на курс или получить консультацию
Программу опробовали на себе сотрудники ведущих компаний
Все онлайн-курсы школы «Энергия HR — Digital»
ОНЛАЙН КУРС
HRBP — как быть партнером бизнесу
Узнаете, что значит HRBP с организационной точки зрения, познакомитесь с основными моделями организации, научитесь настраивать HR под потребности развития бизнеса.
Узнаете о современных теориях мотивации, ключевых понятиях зарплатной структуры, системах оценки должностей, сделаете аудит действующей у вас системы совокупного поощрения
Узнаете о теории множественных интеллектов, научитесь отделять эмоциональное состояние от момента, в котором оно проявляется; выделите сильные стороны и области развития.
Вы можете учиться в любое удобное для вас время. Для вашего удобства мы разделили все материалы на еженедельные блоки в рамках которых вы можете двигаться по программе в свободном темпе. Кроме того, все уроки и материалы будут доступны вам и после окончания курса, так что в любой момент вы сможете освежить свои знания или наверстать упущенное.
Для просмотра курсов и работы с домашними заданиями вам достаточно будет 1-2 часов в неделю. Для тех, кто хочет сильнее углубиться в тему курса, мы создали блоки дополнительных материалов и кейсов, которым вы можете посвящать своё свободное время.
Вы можете писать комментарии и сообщения для преподавателя курса и получать на них ответы онлайн. Так же вы можете связаться с Анастасией в социальных сетях или по почте — мы будем рады вашей обратной связи!
Во-первых, фокусом на ваше профессиональное и личное развитие. Мы создаем цельные и комплексные курсы, которые не только дадут вам базовые знания, но и помогут ответить на вопросы о том, что нужно именно вам для развития выбранной компетенции. Во-вторых, курсы строятся на проверенных кейсах. У преподавателя курса за плечами огромный багаж сложных, интересных, а главное — реальных кейсов российских и зарубежных компаний, которые она раскрывает в каждом курсе. В-третьих, мы даем вам возможность не только для практики, но и для творчества. Для каждого курса мы создаем рабочие тетради с практическими заданиями, которые помогут вам научиться креативному мышлению.
