Старт нового потока: 05 октября

HRBP — как быть партнером бизнесу

Онлайн-курс для руководителей и специалистов
в сфере управления персоналом.

Узнаете

что значит HRBP с организационной
точки зрения, познакомитесь с основными
моделями организации.

Научитесь

выстраивать функцию HR для решения
бизнес-задач компании и быть
эффективным партнером бизнесу.

Сделаете

аудит функции HR и HRBP в вашей
компании, решите несколько
реальных бизнес-кейсов.

Мир вокруг нас стремительно меняется,
и нам, HR-руководителям, нужно оставаться
на волне с этими изменениями.

Именно поэтому 05 октября мы запускаем расширенный поток курса «HRBP», на котором
сделаем обзор текущих практик по антикризисному управлению в HR, обсудим мировые и локальные тренды
и разберем на практике бизнес-кейсы ведущих компаний.

Что вас ждет: ⭐️ 14 емких видеоуроков ⭐️ 2 вебинара с автором курса ⭐️ 3 онлайн-занятия в прямом эфире
⭐️ 3 еженедельных кейс клуба ⭐️ персональная обратная связь от автора курса ⭐️ проверка решения домашних заданий и кейсов

Подробнее о курсеЗаписаться на курс

Кто такой HRBP

HRBP или HR бизнес-партнер — особенная роль в любой организации, связующее звено между HR и бизнесом. Роль HR бизнес-партнеров в России усиливается, а потребность рынка в квалифицированных специалистах растет каждый год. 

Навыки и качества, которые работодатели ждут от HRBP:

  • понимание процессов найма, адаптации, обучения, совокупного вознаграждения;
  • опыт в разработке и внедрении системы мотивации и KPI;
  • опыт выстраивания HR-процессов с нуля;
  • разработка и успешное внедрение HR-стратегии;
  • лидерство и умение мотивировать;
  • оценка рисков, управление конфликтами;
  • стратегическое мышление, принятие нестандартных решений;
  • сильные коммуникативные и аналитические навыки.

Дополнительное образование в сфере HR — одно из популярных требований для вакансии HR бизнес-партнеров, которое увеличит ваши шансы на трудоустройство и будет надежной основой для карьерного роста.

АВТОР И ВЕДУЩАЯ КУРСОВ

Анастасия Мизитова

20+ лет работы
  • Автор и ведущая программы для HR руководителей «Энергия HR»
  • Жюри премии Headhunter «Hr Brand» в России и Белоруссии
  • Академический директор программы ЯHR в Норникеле
  • Разработчик и ведущая программ по менторингу в Bayer, Ростелеком
  • Один из разработчиков программы менторинга  для проекта «лидеры России»
  • Автор онлайн-курсов для компаний «Газпромнефть» и «МТС»
  • Член комитета в Лидерской программе Фонда Русской Экономики
  • Жюри конкурса кадровых служб в университете Правительства Москвы

Сертифицированный специалист:

  • Сертификат в области HR (SHRM-SCP, GPHR, GRP)
  • Agile (Университет Вирджинии)
  • Коучинг (ICF)
  • Лидерство (Bayer академия, Ken Blanchard, Thunderbird University)
  • DISC (Ken Blanchard, Thomas)

Несколько причин выбрать наш курс

20 лет опыта

Анастасия 12 лет работала в консалтинговой компании PwC, в России и Англии. 7 лет профессиональным тренером, коучем и фасилитатором в CBSD. С 2008 года ведет собственный бизнес и обучает сотрудников крупнейших компании лидерству, руководству и управлению персоналом.

12 лет в обучении HR

Анастасия разрабатывает и проводит программы  для обучения HR: разработка моделей компетенций, стратегические сессии, обучение внутренних тренеров, бизнес-игры, фасилитация команд. В списке её постоянных клиентов — топовые российские и международные компании.

Международные стандарты

Анастасия — сертифицированный HR по крупнейшим мировым стандартам SHRM-SCP и GPHR. У Анастасии за плечами сертификат профессионального коуча ICF, сертификация DISC и дипломы от Thunderbird University по лидерству, переговорам и кросс-культурным коммуникациям.

Актуальные и прикладные знания

Сфера управления персоналом активно развивается: появляются новые методики, инструменты, практики, обновляются модели компетенций, изменяется и сама роль HR. Анастасия следит за изменения в сфере HR  и регулярно обновляет свои курсы в соответствии с мировыми тенденциями.

Кому подойдет этот курс

HR специалист

Вы начали работу в HR не так давно, но стремитесь к личному и профессиональному развитию. 

Онлайн-курс «HRBP» познакомит вас с функциями и задачами современного HR-руководителя и помогут построить карьерный путь.

HRBP

Вы уже выполняете роль HRBP и хотите расширить свои знания, а так же провести аудит функции HRBP в вашей организации.

Онлайн-курс «HRBP» подробно раскроет функции и задачи бизнес-партнера, поможет решить практические задачи.

HRD или VP of HR

Вы прекрасно знакомы с бизнесом своей компании, являетесь стратегическим партнером и внутренним консультантом.

Наш онлайн-курс познакомят вас с актуальными моделями компетенций, трендами и кейсами крупнейших компаний.

Отзывы учеников

Как проходит онлайн-обучение?

Удобное расписание

Мы распланировали для вас уроки и задания на каждую неделю, чтобы вы последовательно изучали материал и могли сосредоточиться на важных для вас компетенциях и инструментах.

Онлайн-курс длится 4 недели в комфортном режиме обучения.

Рабочие тетради

Для этого онлайн-курса мы разработали рабочие тетради, которые помогут вам систематизировать знания и сохранить мотивацию. 

Тетрадь можно заполнять в текстовом редакторе или вручную, предварительно распечатав.

Онлайн-занятия

В потоке 05 октября вас ждут 3 онлайн-занятия с автором курса и группой вашего потока. 

На онлайн-занятиях вы разберете актуальные кейсы, обменяетесь опытом с другими участниками курса и получите обратную связь от Анастасии Мизитовой.

Кейс клубы

В рамках потока 05 октября вы примете участие в трех еженедельных кейс клубах.

Каждую неделю вы будете получать реальные кейсы компаний для самостоятельной работы, а затем обсуждать их вместе с автором курса и своей группой.

Карьерная сессия (NEW!)

При покупке «полного» пакета курса 05 октября, вы получите часовую сессию «Карьера для HRBP».

Вы составите личный трек развития в профессии, поставите карьерные цели, получите персональную обратную связь от коуча международного класса.

Персональная обратная связь

В рамках потока 05 октября, вы сможете получить персональную обратную связь по домашним задания и решениям кейсов.

Это поможет вам углубить свои знания по курсу, получить отзыв экспертов и оценку вашего прохождения курса.

Что вы получите после прохождения курса

Методические материалы

Сертификат об обучении

Новые инструменты

Расширение нетворка

Программа курса «HRBP»

Занятие 1: Как быть партнером бизнесу? (Введение)

  • Что значит HR бизнес-партнерство с организационной точки зрения.
  • Как меняется роль HR в зависимости от этапов развития компании.
  • Какие компетенции нужны HRBP.

Занятие 2: Модель организационного развития.

  • Кто такой современный HR.
  • Виды организационных моделей.
  • Ключевые навыки, необходимые HR-руководителю.

Занятие 3: Организационные формы HR.

  • Какие бывают формы организации бизнеса.
  • Как меняется роль HR в зависимости от организационной формы.
  • В какой момент появляется роль HRBP.

Занятие 4: Личная история — почему я в HR?

Занятие 5: Вебинар с Анастасией Мизитовой «HRBP — взгляд со стороны организации».

Кейс.

Занятие 1: Роль HR и этапы развития компании.

  • Модель развития компании по SHRM.
  • Что из себя представляет роль HR на каждом из этапов развития компании.

Занятие 2: Стратегические роли современного HR.

  • Модель Дэвида Ульриха: стратегические роли и функции HR.
  • Как выстроить функцию HR для решения задач бизнеса.
  • Соотношение элементов модели Ульриха для разных компаний.

Занятие 3: Эволюция HR

  • Эволюция роли HR в России.
  • 4 этапа развития HR: от «кадрового дела» до HR Zero.

Кейс

Занятие 1: Модели HR компетенций

  • Что такое HR компетенции
  • Как использовать модели компетенций внутри компании и для личного развития.
  • 4 самые распространенные модели компетенций.

Занятие 2: Как использовать модели компетенций

  • 4 ситуации, в которых нужно использовать модель компетенции.

Занятие 3: Модель компетенций SHRM (часть 1)

  • Обзор модели компетенций SHRM.
  • Подробный разбор HARD (профессиональных) компетенций HR: Люди, Организация, Процессы.

Занятие 4: Модель компетенций SHRM (часть 2)

  • Подробный разбор SOFT (управленческих) компетенций HR: Деловое мышление, Взаимодействие, Лидерство и этика.
  • Какие компетенции хотят видеть руководители бизнеса у своих HR.

Занятие 5: Вебинар с Анастасией Мизитовой «Модель SHRM и тренды».

Занятие 1: Кейс. Два примера работы HR в разных компаниях.

  • Разные по форме организации бизнесы одинаково нуждаются в функции HR.

Занятие 2: Практические советы для личного развития в HR.

  • С чего начать личное развитие, к чему двигаться.

Занятие 3: Как рассказать топ-менеджменту о роли HR.

  • План аргументированного доказательства значения роли HR для бизнеса.

Занятие 4: Вопросы для собеседования на должность HRBP.

Занятие 5: Заключительный вебинар с Анастасией Мизитовой.

Базовый тариф19 900.-


  • Доступ на 3 месяца к 14 видео урокам
  • 2 вебинара с автором курса
  • 3 онлайн-занятия
  • 3 кейс клуба

Полный тариф29 900.-


То же, что и в Базовом, плюс:
+
  персональная обратная связь

+  проверка домашних заданий
+  проверка решения кейсов
+  коучинг-сессия «Карьера для HRBP»

Записаться на курс или получить консультацию

Выберите тариф:

Выберите удобный способ оплаты:

Программу опробовали на себе
сотрудники ведущих компаний

Все онлайн-курсы школы «Энергия HR — Digital»

ОНЛАЙН КУРС

HRBP — как быть партнером бизнесу

Узнаете, что значит HRBP с организационной точки зрения, познакомитесь с основными моделями организации, научитесь настраивать HR под потребности развития бизнеса.

подробнее
ОНЛАЙН КУРС

Совокупное вознаграждение

Узнаете о современных теориях мотивации, ключевых понятиях зарплатной структуры, системах оценки должностей, сделаете аудит действующей у вас системы совокупного поощрения

подробнее
ОНЛАЙН КУРС

Эмоциональный интеллект

Узнаете о теории множественных интеллектов, научитесь отделять эмоциональное состояние от момента, в котором оно проявляется; выделите сильные стороны и области развития.

подробнее

Ответы на популярные вопросы

Вы можете учиться в любое удобное для вас время. Для вашего удобства мы разделили все материалы на еженедельные блоки в рамках которых вы можете двигаться по программе в свободном темпе. Кроме того, все уроки и материалы будут доступны вам и после окончания курса, так что в любой момент вы сможете освежить свои знания или наверстать упущенное.

Для просмотра курсов и работы с домашними заданиями вам достаточно будет 1-2 часов в неделю. Для тех, кто хочет сильнее углубиться в тему курса, мы создали блоки дополнительных материалов и кейсов, которым вы можете посвящать своё свободное время.

Вы можете писать комментарии и сообщения для преподавателя курса и получать на них ответы онлайн. Так же вы можете связаться с Анастасией в социальных сетях или по почте — мы будем рады вашей обратной связи!

Во-первых, фокусом на ваше профессиональное и личное развитие. Мы создаем цельные и комплексные курсы, которые не только дадут вам базовые знания, но и помогут ответить на вопросы о том, что нужно именно вам для развития выбранной компетенции.

Во-вторых, курсы строятся на проверенных кейсах. У преподавателя курса за плечами огромный багаж сложных, интересных, а главное — реальных кейсов российских и зарубежных компаний, которые она раскрывает в каждом курсе.

В-третьих, мы даем вам возможность не только для практики, но и для творчества. Для каждого курса мы создаем рабочие тетради с практическими заданиями, которые помогут вам научиться креативному мышлению.

Да, мы предоставляем все документы: счета, договора, акты, справки, все платежи проходят официально через банк.