следующий поток ОСЕНЬЮ 2022

Зарегистрируйтесь чтобы получить уведомление

 

Онлайн-курс HR бизнес-партнер

Как быть партнером бизнесу

Онлайн-курс HR бизнес-партнер
для руководителей и специалистов
в сфере управления персоналом

Узнаете

что значит HRBP с организационной
точки зрения, познакомитесь с основными
моделями организации

Научитесь

выстраивать функцию HR для решения
бизнес-задач компании и быть
эффективным партнером бизнесу

Сделаете

аудит функции HR и HRBP в вашей
компании, решите несколько
реальных бизнес-кейсов

Разберёте

ваш актуальный бизнес-кейc
при помощи коллег из группы
после подготовки с ведущей

HR бизнес-партнер 2.0 - это:
Эффективный партнер для бизнеса, Качественный проектный управляющий, Грамотный профессионал и просто Хороший человек

На онлайн-курс HR бизнес-партнер мы всегда собираем прекрасную группу, с которой в течение месяца интенсивно обсуждаем реальные кейсы, работаем в мини-группах, разбираем самую полезную теорию. К нам приходят те, кому «больше всех надо» — это же про вас, правда? Мы разберем ваш бизнес-кейс, ответим на ваши вопросы, сфокусируемся на ваших темах, дадим вам обратную связь и подумаем про вашу карьеру. Нам самим всегда больше всех надо 🙂

В онлайн-курс HR бизнес-партнер входит: ⭐️ 14 емких видеоуроков с тестами и дополнительными материалами на онлайн платформе  ⭐️ 2 вебинара в записи с автором курса ⭐️ 3 онлайн-занятия в прямом эфире ⭐️ 4 еженедельных кейс-клуба
⭐️ 2 групповых онлайн-сессии ⭐️ персональная обратная связь от автора курса ⭐️ проверка решения домашних заданий и кейсов
⭐️ карьерная сессия ⭐️ подготовка и разбор Вашего кейса

Ставьте себе в календарь

3 живые онлайн-сессии: 28 июня, 12 июля, 26 июля 2022  с 16 до 18 мск


А вы уже знаете, что в онлайн-курс HR бизнес-партнер входит одна из самых крутых "фишек" - Карьерная сессия? Скоро уточним дату для этого потока.

Записаться на курсПрограмма курса
Онлайн-курс HR бизнес-партнер

Кто такой HRBP

HRBP или HR бизнес-партнер — особенная роль в любой организации, связующее звено между HR и бизнесом. Роль HR бизнес-партнеров в России усиливается, а потребность рынка в квалифицированных специалистах растет каждый год. 

Навыки и качества, которые работодатели ждут от HRBP:

  • понимание процессов найма, адаптации, обучения, совокупного вознаграждения;
  • опыт в разработке и внедрении системы мотивации и KPI;
  • опыт выстраивания HR-процессов с нуля;
  • разработка и успешное внедрение HR-стратегии;
  • лидерство и умение мотивировать;
  • оценка рисков, управление конфликтами;
  • стратегическое мышление, принятие нестандартных решений;
  • сильные коммуникативные и аналитические навыки.

Дополнительное образование в сфере HR — одно из популярных требований для вакансии HR бизнес-партнеров, которое увеличит ваши шансы на трудоустройство и будет надежной основой для карьерного роста

АВТОР И ВЕДУЩАЯ КУРСОВ

Анастасия Мизитова

25 лет опыта

  • Автор и ведущая программы для HR руководителей «Энергия HR»
  • Жюри премии Headhunter «Hr Brand» в России и Белоруссии
  • Академический директор программы ЯHR в Норникеле
  • Разработчик и ведущая программ по менторингу в Bayer, Ростелеком, Unilever
  • Один из разработчиков программы менторинга  для проекта «Лидеры России»
  • Автор онлайн-курсов для компаний «Газпромнефть» и «МТС»
  • Член комитета в Лидерской программе Фонда Русской Экономики
  • Жюри конкурса кадровых служб в Университете Правительства Москвы

Сертифицированный специалист:

  • Сертификат в области HR (SHRM-SCP, GPHR, GRP)
  • Agile (Университет Вирджинии)
  • Коучинг (ICF)
  • Лидерство (Bayer академия, Ken Blanchard, Thunderbird University)
  • DISC (Ken Blanchard, Thomas)

Онлайн-курс HR бизнес-партнер

Несколько причин выбрать наш курс

25 лет опыта

Анастасия 12 лет работала в консалтинговой компании PwC, в России и Англии. 7 лет профессиональным тренером, коучем и фасилитатором, стала мастер-тренером SHRM, Blanchard, World at Work. С 2008 года ведет собственный бизнес и обучает сотрудников крупнейших компании лидерству, руководству и управлению персоналом

15 лет в обучении HR

Анастасия разрабатывает и проводит программы  для обучения HR: разработка моделей компетенций, стратегические сессии, обучение внутренних тренеров, бизнес-игры, фасилитация команд. В списке её постоянных клиентов — топовые российские и международные компании

Международные стандарты

Анастасия — сертифицированный HR по крупнейшим мировым стандартам SHRM-SCP и GPHR. У Анастасии за плечами сертификат профессионального коуча ICF, сертификация DISC и дипломы от Thunderbird University по лидерству, переговорам и кросс-культурным коммуникациям

Актуальные и прикладные знания

Сфера управления персоналом активно развивается: появляются новые методики, инструменты, практики, обновляются модели компетенций, изменяется и сама роль HR. Анастасия следит за изменения в сфере HR  и регулярно обновляет свои курсы в соответствии с мировыми тенденциями

Кому подойдет этот курс

HR специалист

Вы начали работу в HR не так давно, но стремитесь к личному и профессиональному развитию

Онлайн-курс HR бизнес-партнер познакомит вас с функциями и задачами современного HR-руководителя и помогут построить карьерный путь

HRBP

Вы уже выполняете роль HRBP и хотите расширить свои знания, а так же провести аудит функции HRBP в вашей организации

Онлайн-курс HR бизнес-партнер подробно раскроет функции и задачи бизнес-партнера, поможет решить практические задачи

HRD или VP of HR

Вы прекрасно знакомы с бизнесом своей компании, являетесь стратегическим партнером и внутренним консультантом

Онлайн-курс HR бизнес-партнер познакомит вас с актуальными моделями компетенций, трендами и кейсами крупнейших компаний

Отзывы учеников

Записаться на курсПрограмма курса

Как проходит онлайн-обучение?

Онлайн система

Мы распланировали для вас уроки и задания на каждую неделю, чтобы вы последовательно изучали материал и могли сосредоточиться на важных для вас компетенциях и инструментах

Онлайн-курс длится 4 недели в комфортном режиме обучения

Рабочие тетради

Для этого онлайн-курса мы разработали рабочие тетради, которые помогут вам систематизировать знания и сохранить мотивацию

Тетрадь можно заполнять в текстовом редакторе или вручную, предварительно распечатав

Онлайн занятия

Вас ждут 3 онлайн-сессии с автором курса и группой вашего потока

На онлайн-занятиях вы разберете актуальные кейсы, обменяетесь опытом с другими участниками курса и получите обратную связь от Анастасии Мизитовой

Кейс клубы

В рамках онлайн потока вы примете участие в 4 еженедельных кейс клубах

Каждую неделю вы будете получать реальные кейсы компаний для самостоятельной работы, а затем обсуждать их вместе с автором курса и своей группой

Карьерная сессия

Дополнительная онлайн сессия «Карьера для HRBP»стоимостью 9,900 руб. входит в курс БЕСПЛАТНО

Вы составите личный трек развития в профессии, поставите карьерные цели, получите персональную обратную связь от коуча международного класса

Персональная обратная связь

Вы сможете получить персональную обратную связь по домашним заданиям и решениям кейсов

Это поможет вам углубить свои знания по курсу, получить отзыв экспертов и оценку вашего прохождения курса

Что вы получите после прохождения курса

Методические материалы

Сертификат об обучении

Новые инструменты

Расширение нетворка

Решение своего бизнес-кейса

Онлайн-курс HR бизнес-партнер

Программа курса «HRBP»

Занятие 1: Как быть партнером бизнесу? (Введение)

  • Что значит HR бизнес-партнерство с организационной точки зрения.
  • Как меняется роль HR в зависимости от этапов развития компании.
  • Какие компетенции нужны HRBP.

Занятие 2: Модель организационного развития.

  • Кто такой современный HR.
  • Виды организационных моделей.
  • Ключевые навыки, необходимые HR-руководителю.

Занятие 3: Организационные формы HR.

  • Какие бывают формы организации бизнеса.
  • Как меняется роль HR в зависимости от организационной формы.
  • В какой момент появляется роль HRBP.

Занятие 4: Личная история — почему я в HR?

Занятие 5: Вебинар с Анастасией Мизитовой «HRBP — взгляд со стороны организации».

Кейс.

Занятие 1: Роль HR и этапы развития компании.

  • Модель развития компании по SHRM.
  • Что из себя представляет роль HR на каждом из этапов развития компании.

Занятие 2: Стратегические роли современного HR.

  • Модель Дэвида Ульриха: стратегические роли и функции HR.
  • Как выстроить функцию HR для решения задач бизнеса.
  • Соотношение элементов модели Ульриха для разных компаний.

Занятие 3: Эволюция HR

  • Эволюция роли HR в России.
  • 4 этапа развития HR: от «кадрового дела» до HR Zero.

Кейс

Занятие 1: Модели HR компетенций

  • Что такое HR компетенции
  • Как использовать модели компетенций внутри компании и для личного развития.
  • 4 самые распространенные модели компетенций.

Занятие 2: Как использовать модели компетенций

  • 4 ситуации, в которых нужно использовать модель компетенции.

Занятие 3: Модель компетенций SHRM (часть 1)

  • Обзор модели компетенций SHRM.
  • Подробный разбор HARD (профессиональных) компетенций HR: Люди, Организация, Процессы.

Занятие 4: Модель компетенций SHRM (часть 2)

  • Подробный разбор SOFT (управленческих) компетенций HR: Деловое мышление, Взаимодействие, Лидерство и этика.
  • Какие компетенции хотят видеть руководители бизнеса у своих HR.

Занятие 5: Вебинар с Анастасией Мизитовой «Модель SHRM и тренды».

Занятие 1: Кейс. Два примера работы HR в разных компаниях.

  • Разные по форме организации бизнесы одинаково нуждаются в функции HR.

Занятие 2: Практические советы для личного развития в HR.

  • С чего начать личное развитие, к чему двигаться.

Занятие 3: Как рассказать топ-менеджменту о роли HR.

  • План аргументированного доказательства значения роли HR для бизнеса.

Занятие 4: Вопросы для собеседования на должность HRBP.

Занятие 5: Заключительный вебинар с Анастасией Мизитовой.

Полный тариф
37 900.-


  • Доступ на 3 месяца к 14 видео урокам, тестам, доп. материалам
  • Подготовка 1-на-1 с ведущей и групповой разбор вашего кейса
  • 2 вебинара в записи с автором курса
  • 3 «живых» онлайн-занятия
  • 4 кейс клуба
  • 2 групповых сессии между участниками
  • персональная обратная связь
  • проверка домашних заданий
  • проверка решения кейсов
  • поддержка в группе ватсап
  • 1 «живая» коучинг-сессия «Карьера для HRBP»


Зарегистрироваться чтобы получить уведомление о начале записи на курс


    Программой остались довольны сотрудники ведущих компаний

    Все онлайн-курсы школы «Энергия HR — Digital»

    ОНЛАЙН КУРС

    HRBP — как быть партнером бизнесу

    Узнаете, что значит HRBP с организационной точки зрения, познакомитесь с основными моделями организации, научитесь настраивать HR под потребности развития бизнеса.

    подробнее
    ОНЛАЙН КУРС

    Совокупное
    вознаграждение

    Узнаете о современных теориях мотивации, ключевых понятиях зарплатной структуры, системах оценки должностей, сделаете аудит действующей у вас системы совокупного поощрения

    подробнее
    ОНЛАЙН КУРС

    Эмоциональный
    интеллект

    Узнаете о теории множественных интеллектов, научитесь отделять эмоциональное состояние от момента, в котором оно проявляется; выделите сильные стороны и области развития.

    подробнее

    Ответы на популярные вопросы

    Вы можете учиться в любое удобное для вас время. Для вашего удобства мы разделили все материалы на еженедельные блоки в рамках которых вы можете двигаться по программе в свободном темпе. Кроме того, все уроки и материалы будут доступны вам и после окончания курса, так что в любой момент вы сможете освежить свои знания или наверстать упущенное.

    Для просмотра курсов и работы с домашними заданиями вам достаточно будет 1-2 часов в неделю. Для тех, кто хочет сильнее углубиться в тему курса, мы создали блоки дополнительных материалов и кейсов, которым вы можете посвящать своё свободное время.

    Конечно! Во-первых, на онлайн сессиях. Во-вторых, в чате. Кроме этого Вы можете писать комментарии и сообщения для преподавателя курса и получать на них ответы онлайн. Так же вы можете связаться с Анастасией в социальных сетях или по почте — мы будем рады вашей обратной связи!

    Во-первых, фокусом на ваше профессиональное и личное развитие. Мы создаем цельные и комплексные курсы, которые не только дадут вам базовые знания, но и помогут ответить на вопросы о том, что нужно именно вам для развития выбранной компетенции.

    Во-вторых, курсы строятся на проверенных кейсах. У преподавателя курса за плечами огромный багаж сложных, интересных, а главное — реальных кейсов российских и зарубежных компаний, которые она раскрывает в каждом курсе.

    В-третьих, мы даем вам возможность не только для практики, но и для творчества. Для каждого курса мы создаем рабочие тетради с практическими заданиями, которые помогут вам научиться креативному мышлению.

    Да, мы предоставляем все документы: счета, договора, акты, справки, все платежи проходят официально через банк.