[dt_vc_list dividers="false"]
- Роль: тренер, разработчик программы
- Задача: подготовка кадрового резерва по лидерской программе формата EMBA
- Модульная программа, охватывающая широкий спектр тем и предполагающая межмодульную работу на реальных проектах
- Продолжительность – 1,5 года
- Результат: более половины участников получили повышение и успешно работают на руководящих позициях