Еще один ужасно интересный отчет The Future of Jobs от World Economic Forum.

Две картинки про будущее работы:


Картинка 1: Про то, как будет меняться рынок должностей

В силу меняющегося рынка, уровня диджитализации исследователи
(а) предрекают разрушение старых функционалов и появление новых. Исследование оптимистично считают, что новых областей работы больше, чем старых
(б) считают, что в ближайшее время 40% сотрудников придется переучиваться, при этом 94% руководителей ожидают, что их сотрудники будут обновлять свои навыки
На картинке слева текущие основные профессиональные зоны, справа — прогнозируемые новые области работы.
Выводы:
двигаться нужно всем, даже если движение в рамках той же специализации
— предполагается, что HR перерастет в People and Culture. Думаю, что это не просто смена названия, сильно меняется начинка и требует намного более глубоких и серьезных навыков и знаний

Картинка 2: Про нужные знания и навыки в России

В отчете сделана большая работа по анализу каждой конкретной страны с точки зрения продвинутости в развитии наиболее востребованных знаний и навыков. Наиболее интересные цифры:
— цифровые навыки среди активного населения: 66% — что вполне себе высокая цифра по сравнению с развитыми странами
— релевантность образования по отношению к реалиям рынка: 53-59%
— среди новых областей работы релевантные для HR области: анализ данных, экспертиза в автоматизации процессов, анализ систем управления и построения организации
— какие навыки нужно развивать в первую очередь: (а) умение решать комплексные проблемы (б) умение думать, анализировать и придумывать новые подходы (в) умение учиться (г) умение владеть собой и применять эмоциональный интеллект

Самые актуальные курсы:

Программа "Энергия HR"

Программа для директоров и руководителей

Записаться

Курс "HRBP - как быть партнером бизнесу"

Курс для начинающих и опытных специалистов и руководителей

Записаться

Практический курс по Эмоциональному Интеллекту

Онлайн-курс для руководителей и специалистов в сфере управления персоналом

Записаться